せっかく高い募集広告料を払って採用した社員が、たった数ヶ月の間に半数近く辞めてしまったのです。

 　これではまた募集広告を出さなければなりません。

 　　　　　　　今回はたまたま当たりが悪かっただけ？　

本当にそうでしょうか？

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