社員研修プログラム

「Thinking Processを使った問題解決手法やWin-Winの考え方を、対顧客あるいは対部下の場面でどのように使っていくか」など、より実践的な内容を中心に教育研修プログラムを組んでおります。企業の人材育成、能力開発教育の一環としてお役立てください。

また、ご要望に応じて研修内容を組み替えることが可能です。

研修	日数	主な内容	価格
新入社員研修もう少し詳しく	半日～2日	・Thinking Processを使った問題解決手法・Win-Winアプローチ・顧客心理の捉え方・言葉遣い・ビジネスマナー、など	50,000　～120,000
若手・中堅社員研修もう少し詳しく	半日～２日	・Thinking Processを使った問題解決手法・Win-Winアプローチ・TOCまたはクリティカルチェーンの考え方、など	50,000　～120,000
管理職準備研修もう少し詳しく	半日～3日	・Thinking Processを使った最適の組織構築・Win-Winアプローチ・リーダーシップ強化・TOCまたはクリティカルチェーンの考え方・部下の育成手法、など	60,000　～200,000

※日数により研修内容は異なります

※営業担当者研修や人事管理担当者研修など、役割に応じた最適の研修内容をご用意できます

※その他、新入社員や若手社員向けの「コミュニケーション能力向上」、「報連相の重要性」など様々な研修プログラムも実施しております。

企業社員研修、講師派遣に関するお問い合わせメールはこちらからどうぞ。

※ 現在、2022年度および2023年度の新入社員研修を受付中です。

組織運営のヒント集として、教育・コーチングに関するTipsをご用意いたしました。そちらもご覧ください。

At-Globeの問題解決手法研修